Referenzen
Herbert Hänchen GmbH & Co. KG
Geschäftsfeld: Metallbau - Hydrauliklösungen
Hauptsitz: Ostfildern, Deutschland
Website: Herbert Hänchen GmbH & Co. KG
Produkt im Einsatz: Talentmodul "Viehhaus"
Anwendung: Arbeitgebermarketing und Azubi-Scouting auf Job- und Bewerbungsmessen, Berufsparcours etc.
„Mit dem Viehhaus-Modul können wir ideal einen Praxisbezug herstellen, der aber keine technischen Vorkenntnisse erfordert, die sonst bei anderen Aufgaben eine Hürde darstellen.“
Thomas Jung, Leiter Personal, Hänchen
JOBLINGE
Geschäftsfeld: Gemeinnützige Initiative zur Integration junger Menschen mit schwierigen Startchancen in den Arbeitsmarkt
Hauptsitz: München, Deutschland
Website: Joblinge
Produkt im Einsatz: 23 Talentmodule speziell angepasst als Praxistest -Set für JOBLINGE
Anwendung: Kompetenzfeststellung für junge Geflüchtete im Programm "JOBLINGE Kompass für Geflüchtete"
„Die Praxistests unterstützen uns dabei, gemeinsam mit den Teilnehmenden das passende Berufsfeld für sie zu finden. Für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ist das zentral wichtig.“
Christiane Schubert, Stellvertretende Regionalleiterin JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain
persona service
Geschäftsfeld: Personalleasing
Hauptsitz: Lüdenscheid, Deutschland
Website: persona service
Produkt im Einsatz: Über 530 Talentmodule in 140 Niederlassungen deutschlandweit"
Anwendung Testverfahren für Eigenschaften und Fähigkeiten von Bewerberinnen und Bewerbern
„Die Praxistests der Talentfabrik ermöglichen eine schnelle, direkte und unkomplizierte Beurteilung der Bewerberkompetenzen. So können wir den konkreten Bedarf unserer Kunden noch gezielter besetzen.“
persona service